白那是不可能的。普罗大众的心中，好好活着是第一位。”
“所以真正想解决人才外流，首先就要从社会宣传形象上进行引导。除了那些安贫乐道的科学家，也宣传一些能引人向往的科学家。比如......比如用顾先生举例子。”
顾异同诧异：“我？”
简渊说道：“顾异同，国内杰出科学家，兼某某公司高级顾问或者ceo，认真研发多年，终于发明了某某技术，并且申请专利，不但改变了世界，还让他本人登上了某某富豪榜的榜单。并且获得了某个奖，他本人在当天，在位于某地的私人别墅内进行了答谢会。他向年轻人呼吁，科学改变世界，年轻人才是科学界的源动力。有梦想，谁都可以。”
说完，简渊一摊手：“多么激动人心？多么振奋大众？只有让年轻人崇拜，让家长们敬仰，让社会资源围绕的行业，才会激发人们前赴后继的热情和动力。当社会追踪的目标从大公司创始人，变成了科学家，那么就会有更多的人投入到科研当中。这就是为什么每年考研的人那么多，但科研的人却那么少。”
顾异同笑道：“有意思，可是你还是没有完全解决人才流失啊，有的人并不看重这些。”
简渊哈哈大笑，说道：“顾先生，您比我大这么多，怎么比我还天真呢？如果每年都有源源不断的人才投入科研，那科研人才早就爆棚了，流失的那些也一定是被淘汰的。而且相比较每年的新生力量，流失的那些就是微不足道。这样的话，还会有人才流失吗？”
“问渠那得清如许？为有源头活水来。就是这个意思了。”
“特殊时刻，科学家的无私情怀，真是感天动地。可科学家也是人啊，人不能只靠着情怀活着，社会也是如此。”
顾异同听完，问道：“可是这样会分心吧？如果运动员去接广告，那么他还怎么专心训练呢？”
“顾先生，我只是说让科研工作者们用自己的科研成果造福人类的同时，也造福自己，这凭借的是研究成果，全部目标就是成果。体育运动要先拿金牌，才接广告，靠的是名气。毕竟同样是金牌，运动项目不同受到的关注度不同。这看似是一个问题，实际上却没办法比较。”
“我知道，您其实是想问，这样会不会太功利化，还有就是科研成果能不能变现的问题，比如航天类型的科研是不可能外泄的。”简渊笑道：“不过这些就不是我们这些人可以讨论的了，这需要国家的调控。您不会觉得，这么一个国家级的问题，仅凭我一个办法就可以完全解决吧？哈哈，能做到这一步，已经把心理学的作用发挥到最大了。”
“是啊，毕竟你这个办法是直接扭转了社会风气。”
顾异同点头的同时，心里只是默默的叹气
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