各个部门的负责人，往往需要五十年以上的时间。

　　因此，当年纪不足二十岁的希尔突然空降【科技工程部】并成为【科技工程部】最高负责人时，公司上下所有人都惊呆了。

　　这是一种肯定，但也更是一种挑衅。

　　挑衅公司里的其他员工。

　　有时候，一个人默默无闻的付出，甚至不如一个锋芒毕露的新人。

　　这将在【科尔公司】上下形成一种激励机制，让所有人都朝着最高的位置爬。

　　毕竟在这里，没有什么是不可能发生的事情。

　　就连年轻的小屁孩都能成为部门的最高负责人，其他人是否也具有同样无限大的可能呢？

　　这里可是【科尔公司】。

　　【将不可能变为可能】。

　　一直都是他们的核心宗旨。

　　“莫里斯，人事方面安排的如何？”

　　斯科特说着，看向了身材矮小却又略显肥胖的莫里斯。

　　莫里斯理了理自己身上灰色的西装，看着斯科特一笑。

　　“斯科特先生，我们按照您的意思，已经全都布置好实习生的人事工作的。首先，我们对这一批十二个实习生进行了摸底调查，对每个实习生都建立了专门的档案，并对他们的学习经历、家庭背景、社会经历进行了详细调查，存入了【科尔公司】的人事档案，如果您需要的话，我随时可以调取给您。其次，我们也会同【生物工程部】安排好了这一批实习生的具体学习内容，根据【生物工程部】拟订的学习进度表，我们也为他们提供了上课的教室，以及教学必备用具。再者，为了更方便实习生的统一管理，我们也在公司附近为他们安置好了实习生公寓，在实习的三个月期间，他们可以住在离【科尔公司】较近的公寓，方便往来。”

　　“……很好，好好管好这些人的档案，以后说不定有需要用到的地方呢。”

　　斯科特语义不明地说了一句话。

　　这句话听起来别有深意，让人不觉间嗅到阴谋论的气息。

　　莫里斯忙应和：“是的，之前所有的实习生档案我们人事部门全都整理好了，都统一存在【科尔公司】的资料库了里，只要您需要，随时可以调用。”

　　他说话的时候，像是故意扯着嗓子，做出一股阿谀奉承的语气。

　　听起来让人有点儿不舒服。

　　老艾伯特瞥了莫里斯一眼，感觉眼前这个小胖子有点儿油腻。

　　人间油物，就像是放在铁板上还能够烤出油花的牛排。

　　这么想着，老艾伯特突然觉得眼前这个小胖子还长得真的有几分像牛排，还是牛腱那一块的肉。

　　这么想着，他不禁“噗嗤”一下轻笑了一声。

　　斯科特与莫里斯两个人都略带疑惑地看着他。

　　老艾伯特意识到了自己的失态，忙假装咳嗽了几声。

　　“额……不好意思，最近换季，感冒了，咳咳，人老了，就是容易生病。”

　　“哦

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